北京中科白殿风医院怎样 https://jbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy/通讯员李凯
潍坊经济开发区始终坚持“人才引领创新，创新铸就未来”的发展理念，全职引进和柔性借智并进，充分发挥区位、环境、教育、政策等优势,加快推进项目建设，加大人才招引力度，栽下梧桐树、引得凤凰来。年运用各类融媒体平台线上+线下推送引才信息23期，涉及企业家，提供岗位余个，引进人才余名。
“潍坊经济区的服务企业专员给我的第一印象就是热心、积极、专业，他们耐心、细致的对待我们初创期企业的各种需求，经常上门服务，耐心地进行一次次的政策解读、座谈了解，为我们创业提供了最坚实的后勤保障。”山东双测安全信息技术产业研究院有限公司执行董事、北京航空航天大学遥感系主管科研副主任、副教授、硕士生导师魏鹏说。年公司初创，他来到政务大厅，办理工商、税务等各项手续，工作人员热心服务、积极接待和科学指导，各项审批都在2天内办理完结。后续组织部、经发局等相关部门主动上门拜访，带来了公司急需的人才政策及创新政策，并进行了耐心的讲解，区级领导及时跟进进行包靠，是经济开发区的一套完整人才服务链，让他体会到了咱潍坊人的热情，体会到了潍坊经济开发区重才爱才的浓厚氛围。山东双测安全信息技术产业研究院有限公司目前主要从事提供光纤传感系统的开发与搭建、光电系统的研发与声发射检测服务，技术力量雄厚，与北京航空航天大学建立了稳定的合作关系，聘请特检院的资深专家作为技术顾问，拥有十几项发明专利。
人才是发展的第一生产力，利用人才带动企业发展，能够让科技创新动力十足。
营商环境不断优化。营商与人才密不可分，营商环境问题从本质上讲是人才环境问题。经济区基础设施齐全、生态环境优良、市场活力足、各项社会服务环境良好，给创业者们提供了良好的营商环境。一直以来，经济区把人才战略列为“一把手工程”来抓，聚焦新旧动能转换“十大产业”，突出“高精尖缺”，重点支持引进对产业发展具有重大引领作用，能够创造重大经济社会效益的顶尖人才和领军人才。
惠企政策不断落地。货真价实的扶持政策，彰显出强烈的求贤诚意，进一步增强了引才磁力。经济区落实人才保障举措，通过加强干部人才队伍建设、吸引青年人才来潍、柔性引才、人才安居等一揽子人才政策，更是给了企业人才们“家”一般的温暖，年为余名青年大学生发放生活补助余万元，发放年第四季度购房补贴万元，拨付人才创业资金万余元。同时，经济区利用多方服务机制，帮助企业建立完善知识产权保护体系，让企业安心做科研，形成良性竞争局面，推动企业长远发展。最重要是，潍坊经济区依据“不拘一格降人才”的宗旨，给予各类层级人才相应支持和帮助，使得企业可以很好地留住从技术工人到博士的各类人才，实现了企业人才队伍稳定，促进了企业的落地生根。
企业服务更加精准。全区上下一条心，最务实，最会干事，也最能打动投资者的心。持续优化服务，以群众、企业满意为标准，从市场主体所需、所忧、所盼出发。手续优化，流程精简，为企业发展创造了最大便利，将“放管服”改革不断向纵深推进。年运用各类融媒体平台线上+线下推送引才信息23期，涉及企业家，提供岗位余个，引进人才余名。
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