落实是作风建设的最终体现。昌乐县强化落实导向，建立了谋划、部署、落实、督查、考核机制，形成了一整套完整闭合的工作链条，主动服务、精准服务，以坚决高效的执行力推动各项工作落实落地。
近日，山东万山集团安环部部长刘海清来到昌乐政务服务中心建设项目一窗服务区，办理焦化能源循环利用新项目的立项手续。与以往跑多个窗口办理审批手续不同，这次他把所有材料只交到一个窗口，便可完成所有手续的办理。
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山东万山集团有限公司安环部部长刘海清
现在实行了一窗集成受理之后，资源共享，不用再跑很多部门，这样确实方便了很多。
”
提高效率必须优化流程。今年，昌乐县积极推行“一窗集中受理、分类联办审批”改革，将政务服务中心科学划分功能区域，分区域设置综合受理窗口，下沉10名工作人员到综合窗口，集中受理同一个区域内不同部门的业务，逐步形成“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的审批运行新机制。
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昌乐政务服务中心管理办公室副主任闫存全
只要启动一窗受理，中心一受理开始，就像发指令一样，我们这些部门同时收到指令，开始受理，部门之间相互融合推进。事项的准确办理，后置的提醒，前置的提前介入，都可以实现了。
”
抓好制度建设，是推进作风建设规范化、长效化、常态化的根本保障。昌乐县把建立健全体制机制贯穿“作风建设年”活动始终，对行之有效的制度、规定继续坚持，对迫切需要的制度及时建立制定，特别是根据新形势、新任务、新要求，健全完善服务承诺制、限时办结制、群众评议制以及便民服务等制度，真正使各项制度内化于心、外化于行。
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昌乐县委第四巡查组组长县软环境办公室负责人刁华玉
提高效率必须敢于担当，切实做到领导带头担当、部门合力担当、上下共同担当。必须强化协同，切实做到建立高效沟通协调机制。凡是项目涉及的部门，都要主动跟进、协同发力，横向并联、纵向压茬，通过部门的高效协同、上下的高效运转，保障项目快速落地。
”
推进作风建设，必须在提效提质上持续用力、下苦功夫。昌乐县把作风建设的措施打在人上、落在事上，多次召开会议安排部署，将“作风建设年”活动的任务细化分解落实到44个责任单位(部门)，建立“一周一主题、一月一调度、一季一通报”推进机制等制度。同时，把工作一线作为落实的平台，全面实行“一线工作法”，在一线解决问题、推进落实。
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昌乐县开展“作风建设年”活动领导小组办公室材料组组长刘永祥
下一步，要按照省市要求，抓紧建立重点项目“绿色通道”，对列入省市县的重点项目，实行一个项目、一套班子、一套机制、一抓到底，确保项目在线运转、在线监测，一路顺风。
”
制度的生命力在于严格执行，执行制度没有例外。昌乐县专门成立了督查委员会和考核办，积极探索科学评价干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立容错纠错、督查考核等各项新机制，确保制度执行到位。
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昌乐县纪委副书记宋云峰
有责必履、失责必问。对履职不到位的单位和个人，在全县通报批评并责令限期整改;对因工作落实不到位造成不良后果和恶劣影响的，严肃追究直接责任人、分管责任人、主要责任人的责任;对一切乱作为行为，要冲破“说情风、关系网”的干扰，严厉查处、顶格处理，并追究单位主要责任人的责任，全力营造亲、清营商环境。
”
（潍坊电视台新闻综合频道《潍坊新闻》栏目9月15日头条播出）
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