2.新录用教师实行服务期制度,工作年限不满3年的,不在系统内调整工作单位;不满5年的,不能调离奎文区教育系统
三、招考办法
⑤报考岗位要求提供的其它材料
2.监督电话:0536- 0536-
报名材料不全或弄虚作假的,取消报名资格
(1)笔试:时间暂定4月9日,具体安排见报名处和网站通知
(3)现场确认时间:2011年4月7日-4月8日(4月8日17:00截止)
四、录用人员相关待遇
山东省潍坊市奎文区教育局2011年公开招聘中小学专任教师简章
(4)通知发布网站:奎文教育网http://
②非师范类毕业生须提供教师资格证书
(5)现场确认时提交的材料:(原件和1份复印件)身份证、普通话水平证书和英语水平证书,同时:
招考工作组对入围人员进行资格复审和考察,并参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理),合格的确定潍坊市实验小学校长为拟录用人员如入围人员经考察、体检不合格的,依次等额递补对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消录用资格
3.考察、体检相关事项
1.报名相关事项
2011届普通高校全日制毕业生(不含委培生、定向生,下同);2010届普通高校全日制待就业毕业生户籍和生源地不限
二、报名条件
2.测试相关事项
拟录用人员通过奎文教育网公示后,签订录用协议
五、联络方式
①2011届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》(学校就业主管机构签章)、学历学位证明或学籍证明(学校教务部门签章)、历年学习成绩表(学校教务部门签章);2010届毕业生需提供学历和学位证书、就业报到证
根据笔试成绩,在基本分数线(由招考工作组确定)以上、按招考计划数1:5的比例确定进入面试范围人员,名单在笔试考点潍坊市人社局地址和奎文教育网公布达不到1:5比例的职位,按基本分数线以上的实有人数确定
(4)现场确认地点:奎文区教育局报名处(奎文区民生东街63号,北海路与民生东街路口西100米路北可乘公交 22、53路至市环保局站,6、12、33、72、81路至健康街路口北海路站,乘环16路、18、20、77路至怡和星国际或财富广场站下车)
2011年3月17日
附:2011年奎文区公开招考中小学专任教师职位设置及要求
(3)技能测试:体育、音乐、美术专业增加专业技能测试,采取百分制计分,成绩按50%比例折算计入总成绩技能测试与面试同时进行根据总成绩按招考计划数等额确定进入考察、体检范围人员(总成绩相同的,取面试成绩高者)面试或技能测试成绩低于60分的,不列入考察、体检范围
潍坊市奎文区现面向高校毕业生公开招考66名中小学在编专任教师,其中潍坊市峡山区教育局,硕士以上研究生35名现将有关事项公布如下:
1.录用人员报到后,由奎文区教育局根据工作需要,按照优先满足偏远薄弱学校需求的原则,安排到区内各学校工作,并与学校签订聘用合同,列入正式事业编制,按国家规定享受相应待遇硕士以上研究生同时享受奎文区高层次人才相关待遇新录用教师试用期为1年,期满考核不合格者,终止聘用合同,解除劳动关系免费师范生服务期按国家规定执行
③省人社厅、教育厅表彰的优秀毕业生、优秀学生干部需提供荣誉证书;我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生,服务期满且符合报考条件的,除需提供就业报到证外,选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织潍坊市寒亭区邮编人事部门考核认定的证明材料,“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料,参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料
(2)报名时间:2011年4月1日-4月6日(4月6日17:00截止)
(2)地点:山东师范大学(长清校区)供需见面会设报名处
(3)现场咨询电话:7(3月21日开通)
(2)面试:时间暂定4月11日,具体安排见网站通知面试通过说课和答辩的形式考察应试人员的教育教学能力和水平,具体内容根据专业和职位特点确定面试采取百分制计分,成绩按50%比例折算计入总成绩
一、招考范围
4.公示和签订录用协议
1.咨询电话:0536-(工作日上午9:00-11:00,下午2:00-4:00)
遵守宪法、法律,具有良好的品行,无违法违纪等不潍坊市奎文区人社局良记录;身心健康,体检合格;具有普通高校全日制本科毕业及以上学历和学士及以上学位;普通话水平二级乙等及以上;大学英语水平四级及以上;非师范类毕业生须具有相应层次的教师资格;本科生年龄不超过25岁(1986年1月1日以后出生),研究生年龄不超过30岁(1981年1月1日以后出生);同时符合招考职位要求的其它条件
(1)时间:2011年3月22日
(一)第一场次
④已与其他单位签订就业协议的毕业生,须出具就业协议单位同意参加应聘的证明
奎文区教育局与奎文区人力资源和社会保障局组成招考工作组,奎文区监察局全程监督,按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取公开考选的形式,分两个场次组织实施,按考选成绩择优录用(成绩计算四舍五入,保留两位小数)应聘人员每人限报考一个职位职位招考计山东省潍坊市峡山区划与报名人数达不到1:2比例的,招考计划相应缩减或取消(特殊教育专业可适当放宽)招考工作组对报名人员进行资格审查,资格审查工作贯穿于招考工作全过程具体安排如下:
笔试内容包括教育教学基础知识和综合运用等(不指定教材),采取百分制计分,成绩按50%比例折算计入总成绩对符合条件的毕业生笔试成绩按下列标准加分(不累计加分):硕士以上研究生加5分;省优秀毕业生、优秀学生干部加5分;参加我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目且服务期满的毕业生,按相关文件规定加分
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