“我们试点的‘三班制’新模式，覆盖了高企培育‘初选—筛选—培养—申报成功’的全过程。”山东高创集团地理信息产业园运营服务团队负责人葛雪梅告诉记者。7月21日，记者来到潍坊高新区北斗·地理信息产业园了解到，山东高创集团在该园区试点的“三班制”高企培育新模式取得明显成效，已步入良性轨道，标准化、规范化水平不断提升。
“三班制”即“辅导班+重点班+毕业班”模式，通过这种模式，高创集团帮助园区企业成长为科技型中小企业，并进行高新技术企业梯队式培育，辅导企业升级为高新技术企业，积极构建企业孵化培育、成长扶持、推动壮大的全生命周期梯次培育体系。
据介绍，高创集团围绕高企认定政策、税收、融资等选题，从区科技局、银行等相关单位邀请专家到园区举办“辅导班”，上半年已举办专题培训2场，覆盖企业30余家。
“最近，高创集团邀请潍坊银行的专家到园区举办金融讲座，重点讲解小微企业融资科技专项补贴政策、解决中小企业融资难、融资贵等内容，为我们解决信贷融资问题指明了方向。”已获得省级科技型中小企业认定的山东恒创智控科技有限公司财务负责人李景娟说。同时，高创集团还积极探索引进银行、法律、保险等第三方机构轮值入驻园区，已累计成功为入驻企业融资万元。
高创集团在前期辅导的基础上，根据企业意愿筛选成熟度较高的企业，由专业机构一对一进行包装，目前共有12家企业进入“重点班”。“由于很多中小企业对上级政策不了解，仅仅依靠其自身实力，很难达到高新技术企业认定标准，这就需要我们邀请专业机构，对他们进行一对一的‘达标包装’，这12家企业就是我们现阶段培养的重点。”葛雪梅说。
在此基础上，高创集团打造培育平台，设置“毕业班”。根据企业发展实际，联系各类机构协助企业完成高企认定前的各项准备工作。截止目前，园区共培育后备企业14家，另有4家已成功完成国家级认定。
“多亏了高创集团的工作人员，我们才能够完成高企认定。现在公司在税收减免、研发费用补助、高企补助等方面，享受到了很多优惠政策，并且也为企业投标等业务工作加分，带动了品牌影响力和企业形象全面提升。”潍坊市方正理化检测有限公司副总经理李雁说。
“下步，我们将根据各园区的实际情况，逐步推广‘三班制’模式，力争培育更多高新技术企业，为打造新旧动能转换样板区做出新的贡献。”山东高创集团副总经理任建功说。
编辑：云川
潍坊高新区发布综合整理
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