体检合格人员放弃选调资格的

体检合格人员放弃选调资格的,要向用人机关写出书面申请,经市人社部门同意后,取消其选调资格,按照综合成绩依次递补

(四)考试

网上民声

(一)报名

笔试时间初定7月25日,上午综合素质测试,下午文字写作能力测试,请考生于7月22日至7月24日打印《笔试准考证》并做好相关笔试准备具体面试时间、地点详见潍坊市人事考试信息网通知

2015年山东公务员面试或于7月17日开始2015-07-02

⑥文字成果原件或复印件包括近三年个人独立完成或以本人为主撰写的全局性、综合性领导讲话、重要文稿以及在市级以上报刊发表的理论、调研文章

公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的人员,按照有关规定由市人社部门办理转任(调动)手续对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格

②全日制大学本科以上海市事业单位考试上学历、学位证书原件及复印件各1份(原件现场审核后退回)

(五)法律、法规规定的其他情形

学历学位及专业、文字工作年限、职务及岗位重要程度、文字成果,由市政府办公室组织评审小组打分,计入综合成绩

潍坊市人民政府办公室文字工作人员岗位,5名

(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的

2、报名地点:潍坊市市级机关综合办公大楼1130房间

(四)年龄在40周岁以下,1975年7月17日以后出生

(一)政治素质好,品行端正;勤奋敬业,工作能力强

(三)职业素养评估

采取个人自愿、组织同意的方式进行

爱心无限

二、报考范围

(五)全日制大学本科及以上学历

参照有关规定,每位面试人员缴纳面试考务费70元

选调人员试用期为1年,试用期满考核合格的,继续任职;考核不合格的,回原单位工潍坊市车辆查询作

(三)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的

2015年山东公务员面试如何运用逻辑思维2015-07-07

①从潍坊市人事考试信息网(http://)下载并如实填写《报名登记表》(详见附件2,县市区人社部门为必审机关,重点审核年度考核等次,是否为公务员,省委组织部选调生、副科级公务员、党群机关公务员按管理权限须征求组织部门意见)一式两份,贴照片,同时提供近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张(附同底版电子照片,以本人身份证号命名)

用人单位对报考人员进行资格审查,合格的考生网上打印《笔试准考证》选调计划与报考人数之比达不到1:3的,相应核减(销)选调计划市人社局对进入面试范围人员进行资格复审,不合格的取消面试资格

⑦《报考诚潍坊市潍城区公安局信承诺书》1份(现场填写,详见附件3)

2015年潍坊市人民政府办公室选调文字工作人员简章

参照《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员办法》(潍组通字〔2012〕24号)有关规定,结合潍坊市人民政府办公室编制、职位空缺情况和用人需求,制定本简章

1、笔试

(七)身体健康,具有正常履行职责所需的身体条件

1、报名时间7月17日至19日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00

1.《市政府办公室选调文字工作人员计划表》

3.《报考诚信承诺书》

④现任副科级职务人员需提供管档部门审核盖章的担任科级职务时的《干部任免审批表》复印件

③身份证原件及复印件1份(原件现场审核后退回)

公考时评：医患关系
不能陷入道德困境2015-07-03

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等潍坊市人事考试中心有关规定执行在指定的医疗机构进行因体检不合格出现缺额的,经市人社部门同意后,按照综合成绩依次递补

参照有关规定,每位报考人员缴纳笔试考务费80元

(五)体检和考察

责任编辑:陈蕾

(三)近5年年度考核均为称职及以上等次其中,试用期内参加年度考核不定等次的年度,视同为称职等次

附件:

笔试分综合素质测试和文字写作能力测试综合素质测试主要测试报考人员的政策理论、综合素质和机关应知应会知识文字写作能力测试主要测试报考人员研究分析能力和文字表达能力按综合素质测试成绩占30%、文字写作能力测试成绩占70%的比例计算成绩,按1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员

(二)具有5年以上机关工作经历,2010年7月以前参加工作;从事文字工作4年以上,计算时间截至2015年7月许昌市人事考试中心17日

(七)办理调动及任职手续

(二)资格审查

(六)确定人选与公示

⑤从事文字工作时间证明主要内容包括报考人姓名、性别、单位职务、从何年何月起至何年何月止在本单位从事文字工作等情况单位信笺纸打印,加盖单位党组(党委)印章在多个单位从事文字工作的须分别开具

潍坊市人力资源和社会保障局联系电话:

2.《市政府办公室选调文字工作人员报名登记表》

(二)受处分期间或者未满影响期限的

3、报名材料

采取结构化面试形式,主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等满分为100分面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布

(四)尚在试用潍坊市寒亭区邮编期内的(含新录用公务员试用期、任职试用期等)

(六)符合任职回避有关规定

考察在市人社部门指导下,用人机关负责进行考察考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重工作实绩,全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况同时,查阅干部档案,核实有关报考信息是否真实,相关手续是否完备考察不合格出现的空缺,按照综合成绩依次递补

具有下列情形之一的,不得报考:

三、报考条件

一、选调职位和数量