近年来,在全市范围内推出了“十个联动”和“六个结合”的职业资格证书运作机制,在全省树立了一面旗帜
注重鉴定质量,拓宽鉴定领域牢固树立“质量第一、社会效益第一”、“质量和数量并重”的观念,为此,市人事考试中心确立了“一二六九”工作思路,狠抓鉴定质量管理作为两条主线之一,重点来抓同时,深入到基层,联系技术院校,主动走进企业,来到工人身边,积极开拓鉴定面新职业鉴定工作坚持“一体两翼抓规模,规范管理促质量”的工作思路,以职业院校在校毕业生的新职业技能鉴定为主体,以社会在职人员、下岗职工和社会力量培训机构的新职业技能鉴定为两翼,为职业院校的双证书就业服务,为下岗职工和社会人员的再就业和持续发展服务积极开展潍坊市住房公积金查专项能力鉴定工作,今年潍坊市编订的专项能力鉴定标准,向人社部推荐12个,被批准同意7个,位居全省第一
全面加强考务人员管理,严肃考风考纪每次考试鉴定实施之前,都要与相关人员签订责任书,明确责任分工,出现问题直接追究相关责任人的责任每次考试之前召开考务会议、巡视会议进行周密安排部署对查实的考生违纪问题,严格按规定处理,并在网站上进行公布通过一系列强而有力的措施,努力实现考务“零失误”、违规“零纪录”、过程“零投诉”在各部门的配合下,近几年成功破获高科技作弊案件30余起,极大地震慑了违纪人员,维护了人事考试和职业技能鉴定的公平公正
抓住发展机遇,实现创新发展伴随我市经济社会的快速发展,潍坊市人事考试和职业技能鉴潍坊市峡山区太保庄定也驶入迅速发展的快车道经过多年努力,逐步形成了遍布城乡、布局合理的人事考试和职业技能鉴定服务网络体系,全市考试鉴定机构达41家,承办全国政策性考试70余项,鉴定工种达200多个,基本满足了我市各类人才对职(执)业资格证书的需求今年1-8月份完成各类人事考试报名服务8万多人次,发放各类人事考试成绩单、资格证书1.3万份,完成社会化考试试题命制50余套,职业技能鉴定4.2万人次
严抓试卷安全,严肃考风考纪工作中,把试卷安全作为人事考试和职业技能鉴定的生命线和头等要务来抓按照保密局要求,专门建设了试卷保密室,进行了防盗、防潮、防火等处理,并实行24小时安全监控试卷运输实行专人专车,做到车不离人,人不离车,试卷存放期间,实行2人24小时值班,钥匙潍坊市峡山区地图由2人分别保管,2人同时在场才能开门进入保密室,市纪委全程监督
强化服务意识,创新服务方式市人事考试中心坚持“真诚服务、贴心服务”的工作理念,以服务促提高,以服务促发展,取得了良好效果一是服务方式不断创新考前,通过网站、新闻媒体及时发布考试信息,并在网上提供交通标识图;考中,在考场设立医务室、饮水处,附近设置醒目标志,协调交警,指挥交通;考后,认真核对成绩,及时通过网站或电话等发布成绩信息二是服务质量不断提高严格挑选命题专家和命题协作单位,贯彻落实社会化命题纪律规定,确保命题质量和效率三是服务内涵不断丰富市人事考试中心设立了一站式服务大厅,所有前来办理考试鉴定业务的人员均可以到新服务大厅相应窗口办理潍坊市住房公积金查,落实首问负责制,一次性告知制,ab角负责制,使用文明用语,服务态度热情(作者系潍坊市人力资源和社会保障局局长)
人民网潍坊9月14日电 据潍坊新闻网报道一直以来,潍坊市委、市政府高度重视各类人才队伍建设和评价工作,将各类人才选拔工作纳入人才强市战略总体部署2010年7月,我市将人事考试中心与职业技能鉴定中心整合成立了潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心,在全省范围内率先实现了考试鉴定一体化,现有资源得到有效整合,人员配置更加优化,规章制度进一步健全,内部机制运转更加顺畅,为我市人事考试和职业技能鉴定工作提供了有力的保障
优化信息资源,提高信息化水平为提高效率,改进服务,在今年新职业鉴定考试中,市人事考试中心在全省率先实行潍坊市车辆违章网上报名,既方便了广大考生,又规范了管理,受到了各界的肯定对人事考试网站和职业技能鉴定网站进行整合升级,现已全面投入运行,改版后的网站更加突出人性化,设置了咨询建议、成绩公布、工作动态、政策宣传等十几个栏目,及时发布信息,倾听意见建议,对工作的开展发挥了积极推动作用
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