潍坊市奎文区广文街道打好三个组合拳提

中宏网山东2月24日电潍坊市奎文区广文街道牢固树立“人才是第一资源”理念，发挥区位优势，持续优化营商环境，打好三个“组合拳”，提升引才育才留才“软实力”，赋能企业高质量发展。

聚焦重点领域，完善工作机制，建好“引才梧桐”。街道党政主要领导带头抓引才，每月1次调度通报工作进展，调动各方共引人才的积极性。完善人才发现推荐机制，成立街道人才工作领导小组办公室，动员辖区党员干部群众积极发现推荐人才，对工作成效明显的，在评先树优时作为重要参考依据。完善人才政治激励机制，对街道辖区经济社会发展贡献较大的人才，加强平时了解考察，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员，强化人才的政治激励。

丰富工作载体，优化成长环境，筑好“育才鸟巢”。召开年重点工作暨“包楼联企·亲商助企”活动推进会议，做实“1+7+6”工作机制，用好服务企业专员，做到定人定责，一包到底。注重政企对接，先后邀请人社、金融、经信等区直部门单位有关负责同志到街道，组织开展人才政策专题培训余人次。丰富载体育才，动员鼓励人才积极参加各级各类业务培训、技能大赛、人才创新创业支持项目等，组织30余名技术人才参加市级以上技能大赛。加强本土人才申报，1人获评“齐鲁乡村之星”称号。

做好关爱服务，集聚青年人才，搭建留才平台。积极落实省、市、区各项人才政策，精准摸排辖区高端人才资源，建立健全潍坊籍在外人才信息库。立足辖区楼宇众多实际，在中天下潍坊国际、世纪环球中心等税收过千万楼宇设立党群服务驿站，为企业人才提供周到细致的服务。做好关爱服务留才，成立街道人才服务团队，为7名高端技术人才提供“跑腿”服务，争取创业资金、生活待遇、人才公寓等支持，帮助解决人才遇到的困难问题20余个，解决人才后顾之忧，做到“引得进、用得好、留得住”。

编辑：余笙

审核：王晶晶

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