10月24日开始笔试事业单位招聘

简章发布7个工作日后开始报名。报名采取网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：年10月12日9:00—10月14日16:00

查询时间：年10月12日11:00—10月15日16:00

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：年10月25日9:00—11:30

准考证打印时间：年10月23日9:00—年10月25日9:00

笔试地点：见准考证

应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）和考生健康登记表参加笔试。笔试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、护理、中医学类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试按岗位类别分别设定最低合格分数线，按应聘人数和笔试情况分类确定。笔试成绩在台儿庄区政府网站查询。

1、参加面试人选的确定

笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。

进入面试范围人员名单在台儿庄区政府网站公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区政府网站公告为准。

2、面试资格审核

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在面试人员名单确定之后，进入面试的应聘人员需按要求现场提交本人相关证件及证明等材料。需提交的相关材料参见《应聘须知》（见附件2）。

面试资格审查、地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区政府网站公告为准。面试人选不按规定提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供信息不实的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格的应聘人员中按成绩由高到低依次递补。

根据物价部门核定的标准，面试人员需缴纳面试考务费70元。

3、面试的组织

面试工作由台儿庄区卫健局统一组织实施。

采取结构化面试的方式。每个面试小组设面试考官7名，其中主考官1名。考官全部异地聘请，考题委托市外考试机构命制。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

应聘人员的考试总成绩采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩及考试总成绩在台儿庄区人民政府网站统一公布。

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报名时间：年10月10日9:00-10月12日16:00

查询时间：年10月10日11:00-9月13日11:00

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容：根据岗位招聘要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业素养等。笔试内容包括公共基础知识和教育理论知识，公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等，教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间暂定10月24日上午9:00-11:00，具体时间、地点等相关事宜以下载打印的《准考证》内容为准。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人及以上的，按1:2的比例确定(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试形式另行公告。满分分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

为保证应聘人员素质，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。另外，实际参加面试人员少于等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。

面试的具体时间、地点将通过峡山区政务网另行公告。

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