对于群众和比选者举报的问题

2015年11月8日

测评方式:述职答辩结束后,现场进行民主推荐并公布推荐成绩,权重为:①区委常委,区人大、政协正职30%;②其他现职处级领导20%;③招录工作领导小组其他成员10%;④各街道主要领导15%;⑤各社区书记15%;⑥社区干部代表5%(每社区1名代表);⑦居民代表5%(每社区1名代表)

1、要广泛宣传本次招录工作要广泛搞好宣传工作,深入进行传达贯彻,切实让社区大学生充分了解掌握招录工作的对象、程序及有关要求,做到准备充分、积极参与

依据述职答辩、民主推荐两个方面的综合评定,按1:1.5的比例,确定5名差额人选由区委派出考察组,对差额人选进行组织考察并量化打分(方案另行制定)

宋立志区纪委书记

成员: 祖兵区纪委副书记、监察局局长

梁忠仁区委常委、组织部部长

按牡武汉市事业单位考试丹江市人才工作领导小组要求,成立西安区2015年选聘牡丹江籍社区大学生招录事业编制工作领导小组

监督举报电话:

赵伟区民政局局长

六、工作要求

4、要严明纪律本次招录工作要做到招录岗位公开,过程公开,结果公开,接受社会及有关部门的监督,严明选人用人工作纪律,坚决防止和纠正工作中出现的违纪行为对于群众和比选者举报的问题,一经查实,严肃处理,确保此项工作健康、顺利地进行

3、要归档备查招录工作实行全程写实签字制度,做到每一环节步骤的文字、表格、影像等材料都有佐证,并及时归档立卷,以便审核复查

(三)差额考察

2、要规范操作招录事业编制工作是社会热点,群众关注度高,招录领导小组工作人员要高度重视此项工作,严格按照《方案》规定的宜春市事业单位考试步骤和办法组织实施,不得随意更改和简化程序,必须做到严谨细致,公开公正,保证高质量、高标准完成此项招录工作任务

中共西安区委组织部

尹可区编办主任

2015年黑龙江事业单位招聘职位汇总

陶强军区委办公室主任

5、比选落选人员仍继续在原选聘社区工作,但不再享受选聘牡丹江籍社区大学生招录事业编制相关政策

(编辑:黑龙江华图)