报名中武汉事业单位选聘人待遇优

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年武汉事业单位面向国内和海外专项选聘人

　　为进一步加强武汉市干部队伍源头建设，努力培养储备一批高素质专业化优秀年轻干部，优化干部队伍年龄结构和知识结构，我市决定面向部分高校和海外留学人员专项选聘一批届优秀博士、硕士毕业研究生，安排到武汉市事业单位工作。现将有关事项公告如下：

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一、选聘条件

　　、具有中华人民共和国国籍。

　　2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，综合表现较好。

　　3、年部分高校应届毕业生，应在年7月3日前获得全日制硕士或博士学历学位(其中本科须取得内地有关高校全日制大学学历学位)。具体高校名单见附件。

　　4、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下(年7月3日以后出生)，应届毕业博士研究生一般在32周岁以下(年7月3日以后出生)。

　　5、具备选聘岗位需要的其他资格条件，身体健康。

二、选聘程序

　　、网上报名。报考人员请于0年0月29日(周四)上午9:00--月3日(周五)下午6:00期间点击本《公告》或武汉组工网( 　　2、资格审查。报考人员在网上报名系统提交申请后，须同步将资格审查材料(具体见后文资格审查材料清单)电子版发送到指定邮箱whxps

vip.63. 　　资格初审通过后，报考人员请于0年0月29日(周四)上午9:00--月4日(周六)下午6:00期间，登录考试报名系统进行网上缴费，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃。

　　3、打印准考证。报名人员应于0年月6日(周一)上午9：00至月2日(周六)上午7:00期间，登录武汉组工网( 　　4、集中面试。面试采用无领导小组讨论面试方式进行，时间定于月2、22日(周六、周日)，在武汉集中进行。面试主要测试考生的综合素质、组织协调能力和专业素养。

　　5、考察和体检。考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习、一贯表现情况。如考察中出现影响聘用的情况，根据用人单位的意见，按照面试成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位核减或取消选聘计划。

　　对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人单位按照武汉市事业单位公开招聘的体检标准，组织拟聘用人员进行体检。

　　6、公示和聘用。对体检合格的拟聘用人员，在武汉组工网( 　　对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定和专项选聘生的待遇规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。

三、管理培养

　　、管理岗位的聘用人员，具有博士研究生学历的，一般聘任到事业单位7级管理岗位;具有硕士研究生学历的，一般聘任到事业单位8级管理岗位。

　　2、专业技术岗位的聘用人员，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术9级岗位;硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术0级岗位。

　　3、所聘用人员享受武汉市百万大学生留汉创业就业政策和武汉市选聘生政策规定的落户、住房、补贴和培养等方面待遇。对于正式聘用人员，在办理聘用手续时，由用人单位报销其报名费、体检费及参加面试和体检往返武汉的交通费。

　　4、所聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定，包括事业单位工作人员试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。试用期一般为年，首聘期一般为3年(含试用期)。

　　5、选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理，市委组织部建立专项选聘人员信息库，跟踪掌握选聘生岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，优先调任党政机关公务员岗位。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训，定期组织召开选聘生座谈会，加强培养使用。每年拿出一定名额，定向从选聘生中招录选调生。

附件下载》》》

　　、内地部分高校名单和有关高校名单.doc

　　2、报名登记表.doc

　　3、年选聘生岗位表.xlsx

点击文末阅读原文查看公告汇总和附件

考试

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