潍坊市

潍坊锚定一二三目标下好改革创新棋


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创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。

今年2月,山东省年工作动员大会明确提出抓好“十大创新”重点任务,强调始终把创新摆在发展全局的核心位置,把握重点、聚力攻坚,推动“十大创新”各项任务全面起势、加快落地、早见成效。

近年来,潍坊以创新为驱动,坚持改革与发展深度融合、高效联动,精准高效打出一系列改革“组合拳”,为全市高质量发展注入了澎湃动能。今年一季度,在疫情突袭的情况下,全市地区生产总值实现.8亿元,同比增长5.6%,其他主要经济指标向好发展,总体平稳开局。

深化科技创新体制改革,助推区域创新能力跃上新台阶

“科技创新是制造业的源泉,只有抓好科技创新,才有好技术、好产业、好未来。”近日,天瑞重工董事长李永胜在接受采访时这样说道。近年来,天瑞重工不断加大研发投入,加强与国内外高校院所的科技合作,经过多年的攻关,成功突破一系列关键技术,研发出磁悬浮鼓风机、磁悬浮真空泵等系列高效节能装备并实现产业化,打破国外垄断,部分填补国内空白,达到国际领先水平。

今年1月5日,山东组织全省新旧动能转换“五年取得突破”重点项目观摩会,潍坊成为全省仅有的两个观摩点之一,为全省打造了新旧动能转换的标杆。纵观近几年全市的重大项目建设,无一不是科技创新的成果。

推动能源“氢”转型是碳达峰、碳中和的重要组成部分,潍坊早在3年前就开始布局。年底出台《-氢能产业发展三年行动计划》,力争用3年时间把潍坊打造成全国氢能综合利用和燃料电池产业化高地。且从当年开始,潍柴陆续在全市投放氢燃料电池公交车。

去年,潍柴牵头承建的全国唯一一家国家燃料电池技术创新中心正式落户潍坊,为燃料电池产业链上下游深度融合发展按下“加速键”。按照三年计划,该中心正在向着“突破一批共性关键技术,推广一批技术创新成果,培养一批高端人才,服务一批中小企业,孵化一批科技型企业”的计划推进。

日前,歌尔股份公布了年一季报,营收.12亿元,同比增长43.37%,实现首季“开门红”。歌尔业务的连年猛增离不开持续的研发和创新,企业每年都将营收的6%投入研发,连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。歌尔正紧抓后移动时代发展机遇,加快布局新一代电子信息技术、人工智能、高端装备等战略新兴产业,加速迈向全球一流企业行列。

天瑞重工磁悬浮智能科技项目

潍柴、歌尔、天瑞持续突破关键核心技术,在各自领域的创新能力和产业基础形成突出优势,是潍坊创新驱动发展的一个缩影。作为新晋国家创新型城市,潍坊着力打造具有影响力的科技创新策源地和新兴产业聚集地,科技事业取得长足进步,17项科技成果获得省科学技术奖励,28个项目列入省级以上科技计划支持,数量居全省第二位,区域创新能力跃上新台阶,为全市高速高质量发展注入了澎湃动能。

推进人才制度改革创新,让城市创新活力加速迸发

人才是创新的第一资源。在全省年工作动员大会上,潍坊6位企业家受到表彰,获得“山东省杰出企业家”“山东省优秀企业家”等称号。这得益于潍坊始终高标准实施人才强市战略,用实实在在的行动为企业家人才搭建舞台,让他们以“自信+创新+实干”的精神,心无旁骛攻主业,在推动主导产业做大做强中发挥引导前沿的“领航”作用。

邓兴旺院士在研究院实验基地对科研人员讲解小麦育种知识

人才制度的不断改革创新,促成了潍坊人才发展量增质提、活力迸发的新局面。潍坊1人入选省“一事一议”顶尖人才,3人入选国家高层次人才特殊支持计划,引进认定高端科技人才(团队)人次,外国专家人才人次。

“一把手”抓“第一资源”,市委、市政府主要负责同志亲自带队外出“点对点”招才引智,精准升级人才政策,研究制定实施了加强重点产业人才支撑的16条措施,量身定制支持高端装备制造业、现代蔬菜种业发展的“人才兴潍”24条等专项人才政策,增强了政策系统性和“含金量”。对市级以上重点人才工程人选,根据综合贡献给予最高万元经费资助、最高万元购房补贴,对新来潍的急需紧缺专业高校毕业生,最高给予36万元生活补助和30万元购房补贴,支持力度山东省领先。

科研人员正在进行实验

创新实施校地合作“双百行动”,打造产才融合发展新路径。潍坊分批选派名干部赴国内重点高校院所担任科技人才专员,选聘名专家人才到企业担任科技人才顾问(副总),企业与高校院所精准对接。同时,潍坊市抓高端技术人才(团队)引进,打造人才集聚发展新高地。

为弘扬企业家精神、支持企业家干事创业,潍坊还将每年11月1日设为“企业家日”,并明确提出对作出突出贡献的优秀企业家给予重奖。

“栽上梧桐树,引得凤凰来”。送政策、给平台、奖荣誉、造环境,一系列“真金白银”的措施,让越来越多的优秀人才


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