白癜风治疗方法 https://m.39.net/pf/bdfyy/bdfal/齐鲁网·闪电新闻12月10日讯今年以来，高密市税务局夏庄税务分局党支部在高密市局党委的正确领导下，深化“党建+”创新机制措施，探索推行“星级考评”工作法，以“支部梯次化”建设为抓手，以组织收入为中心，实行“数字化”考评，进一步激发党员干部的创先争优活力，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用。先后荣获潍坊市级“文明单位”、潍坊市“工人先锋号”、“支持地方发展先进单位”、“支持农村发展先进单位”等荣誉称号。
以考促学强本领。“星级考评”共设置党建活动、组织收入、工作评价等8大类项目，科学划分27个指标，对应39个考评点。为更好服务税收主责主业，党支部把学习作为重中之重。每周召开1次工作例会，每名党员结合案例解读1-2项税收政策和税收法律法规。开展“互学，提醒自律；互管，提醒自警；互帮，提醒自省”主题实践活动，学习《警示案例》28期，观看廉政教育片5部。结合“点亮心灯”主题实践活动，擦亮“党员就是旗帜”党建品牌，组织党员积极参加“战疫—巾帼红”征文比赛、背诵入党誓词、“三比三看”活动。深入企业开展调研，以调研提能力，走访户企业，详细了解企业生产经营状况，帮助解决实际困难和问题个。积极开展互学互鉴活动，先后与朝阳税务分局党支部开展党建共建活动6次，与高密浩瀚木塑材料科技有限公司党支部开展税企共建活动8次。
以考促干展业绩。通过实时“星级考评”，党员参与税收业务工作的积极性和主动性更加明显，在聚焦减税降费和优化税收营商环境中发挥了党员先锋模范作用。今年以来，共有12名党员业务骨干自发组建减税降费服务团队，深入企业宣传辅导政策次，聚力攻关减税降费难点、堵点问题56个，帮助企业解决涉税疑难问题个。组建党员优化税收营商环境宣传服务团队，多渠道、多方式进行税收政策宣传解读，积极开展“问需求、优服务、促发展”活动，深入企业发放调查问卷，帮助企业解决实际问题28个，开展点对点送政策上门活动16次。1-6月份，组织各项税费收入万元，为加强地方财源建设作出积极贡献。
以考促评增活力。为增强党员“积极参与、担当落实”的成就感，将星级考评结果应用于数字人事季度评价、公务员年度考核、荣誉推荐、外出学习推荐等工作中。根据支部全体党员得分排名，前30%评选为当月“擎旗先锋”，张榜表扬。每两个月为一个评选周期，连续两月均为“擎旗先锋”的党员，成为星级旗手，加“星”一个，每年共评选六期，最高为六星旗手。年1-6月共组织考评5期，先后有14人被评选为“擎旗先锋”，评出二星旗手3名，一星级旗手6名。按照排名顺序，推荐4名党员参与市局党委“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选活动。推行“星级考评”，在全体党员中形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，打通了税务系统绩效考核制度的“最后一关”，激发了工作活力，推进各项工作持续健康发展。
编辑于敏
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