面试由主管部门确定的单一面试形式,改为由专业能力水平测试和其他面试形式相结合的方式专业测试委托市人社局所属考试服务机构进行,采取人机对话等测试方式,占面试总成绩的40%其他面试形式,如技能操作课考核、情景模拟等由主管部门确定,一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式,占面试总成绩的60%按照分级分类的原则,市属事业单位由市人社局统一组织,区属事业单位由区人社(资)局统一组织
武汉市人社局:今年还对笔试命题方式进行革新,由过去武汉市自己命题、阅卷,改为委托人社部人事考试中心命题、阅卷,使试题出得更均衡、更科学治疗皮肤病医院哪家好白癜风可以治愈吗
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