在经过一次次的深入课堂

一个校长的成长至少需要4年,今后,特级校长参评将重点倾向农村学校校长

如今,昌乐二中已发展成为拥有潍坊奎文实验初中、潍坊实验中学、潍坊峡山双语学校、云南农业大学附属中学四所分校,1.4万余名师生的国内知名教育品牌赵丰平也获评全国十大人气校长,全国十佳中学校长等

校长职级制以后,赵丰平没有了“官帽”,转而成为高级校长,校长的职级与待遇、与学校的办学实绩成正比这让他有充足时间进入课堂听课,把所有精力集中在学校管理、学生教育以及课堂改革上

获评特级校长后,校长们眼下看得见的实惠是拿到手的工资多了特级校长的职级绩效工资最高可以发到应发工资的80%,高级校长时一般应发工资六千多,评上特级校长后,职级工资再增加80%,校长们就能潍坊市住房拿到万元,大大调动了校长们办学育人的积极性

率先建立弹性退休制

“如果不是校长职级制的改革,我早就到点回家去了”2005年出任潍坊商校校长时,于建平已50岁,两年后他开始在全校进行探索性改革,2010年学校出名时,已经55岁刚刚获评潍坊首批特级校长的于建平,最迟可到65岁退休,“只要还需要我,身体允许,就会干下去”

谁干得好不好,同行们之间最了解,潍坊市教育局还组织了全市215名高级校长给参评特级校长投票一张简单的票,涵盖了办学理念、育人为本、办学实践、课程实施等13个方向,基本上涵盖了一名特级校长所须具备的各个方面改变了原来仅仅是选勾“满意”不“满意”或是行政干部“德能勤绩廉”等评价

改革渐入深水区,潍坊迎来了评特级校长的时机

提起潍坊商潍坊市车辆查询业学校,人人都会竖起大拇指这是一所全国有名的中职院校,在2010年、2011年的全国职业技能大赛中,共获得17枚金牌,连续两年成为全国中职学校第一名他们的成功经验,是我省综合性示范强校的典型代表

这所学校的成功,源于校长于建平的带领正是他坚持推行教学改革,重视技能,重视学生技能和社会衔接,尤其重视对学生综合职业能力的培养,才让这所名见不经传的学校,一夜成名

潍坊昌乐二中校长赵丰平原先的行政级别是正科级,经常要奔波于各种与教育无关的行政会议,在校园的时间愈渐减少,还落得身心疲惫

◆改革后,高级校长可以干到60岁,而此次评选的首批11名特级校长,最高可干到65岁退休潍坊建立的教育系统弹性退休制度,目前在全国中小学中绝无仅有

“学校是专业许昌市人事考试中心技术岗位又不是行政机关,带有很强的技术性,可以不死磕固定的退休年龄”潍坊市教育局相关工作人员直言,有行政级别的干部,大都提前离岗,一般到52岁就不让干了,而大多数人干到校长这个职位时已经四十六七岁了刚知道怎么干的时候,就到点退休,回家歇着去了,好不容易培养出一个人才来,一到年龄退休很可惜长此以往,学校永远处在一个试验田的状态

“校长应该去行政化,走向职业化”王忠武解释说,校长去行政化是社会呼吁很强烈的一件事,校长不是政府官员,学校也不是党政机关,行政化是违背教育规律的,必须去行政化

传统的对学校和校长的考核,如同评职称一样,过多的是上评下,上级部门下发通知,下面报材料,然后组织评评材料而此次特级校长评潍坊市奎文实验小学选,打破传统,16名外地高端专家通过看标志性成果,演讲答辩,到所在学校调研和教职工学生访谈,查看学校发展变化情况,到教室听课,到教师办公室访谈,教师投票等进行评选

根据政策,特级校长可评2%,全市共有1300名校长,可以评26名,而现在只评了11名通过首批特级校长4年的引导帮扶,这些农村学校中会涌现出一批农村学校的特级校长来

今年4月底,上海、北京、江苏、浙江等全国各地的16名国家督学、全国知名校长、教育专家汇集潍坊,来参加潍坊教育界的这场最高级别的“豪门”评选,历时一个月,最终评选出了赵丰平等11名潍坊首批特级校长人选今年7月,潍坊市登报将其公示,8月13日,11名确定人员名单公布

目前,全国大多数中小学校长都有行政级别对于潍坊的做法,山东大学潍坊人事考试中心社会学系教授王忠武认为,潍坊的做法是值得肯定的,也是符合教育发展规律和国际惯例的,有助于推进校长职业化目标

2004年9月,潍坊实施了一场闻名全国的教育改革——校长职级制改革一次性取消全市范围内所有中小学校长原有的行政级别,作为干部身份的人事档案,从原来由各级组织、人事部门管理,全部转为教育局归口管理初级、中级、高级代替了正县级、副县级、正科级和副科级

有助于推进校长职业化

□ 本报记者郝雪莹

今年潍坊实行改革后,中小学校长不再按照行政干部要求到年龄就必须退休,高级校长可以干到60岁而此次评选的首批11名特级校长,更是最高可干到65岁退休潍坊率先在教育系统建立弹性退休制度,目前在全国中小学中都是绝无仅有的

九年来,潍坊市的潍坊市峡山区教育局这场关涉校长切身利益的改革试验,给当地教育带来了实惠的同时,也让潍坊涌现出不少像赵丰平一样的全国名校长,这九年,共有215名校长被评为高级校长

对于潍坊首批特级校长可延迟到65岁退休,王忠武认为,延迟退休年龄是个大趋势,中国人的寿命长了,60多岁如果仍然非常健康,退休是很浪费的一般在大学里,博导都是65岁退休,特殊人才65岁退休的也很普遍,山东大学和北京大学都有终身教授,对优秀人才、特殊岗位实行终身制,终身不用退休中小学也一样,对于特殊岗位的特殊人才,如果社会需要、身体允许,也可以延长退休年龄,但不宜搞一刀切

职级改革让校长回归教育

特级校长评选出来了,如何考核成了大问题潍坊教育部门提出,特级校长聘期4年,一个聘期内,一个潍坊市潍城区邮编特级校长要有2—3所农村学校或薄弱学校作为特级校长的帮扶学校在4年内,特级校长要对帮扶学校进行改造和发展,更重要的还要帮扶这所学校校长的专业成长等,校长经过流动后可以带动几个学校的发展而这些将作为考核特级校长业绩的一项重要内容

在经过一次次的深入课堂,近距离和学生接触,面对面和老师研讨后,2007年,赵丰平以高效课堂的改革以及“全人教育”理念,把一所县级中学打造成全国知名学校

如按行政级别遵循着固定的退职年龄,一般科级52岁退休,县级55岁退休

“实施校长职级级9年多,无论制度观念,学校的变化,还是校长知名度来看,都到了评特级校长的时候特级校长是潍坊市校长队伍里面水平、素质、业绩能力综合来看最高的,应该是公认的,所以需要一潍坊市人社局电话个较长时间的观察期”潍坊市教育局工作人员告诉记者,选出一批业绩公认能力强的特级校长,不仅起带头示范作用,还能借特级校长评选,来引导全市的校长反思和完善自己的办学理念、办学实践及学校的发展情况

教育界“豪门”评选

说到底,潍坊商校的成功,得益于这场校长弹性退休制度的改革

8月13日,潍坊市评选出首批11名特级校长,根据规定,这些特级校长将最长延迟到65岁退休这意味着,潍坊在全国教育系统率先实行弹性退休制度

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